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广发证券:两副总离职 总经理林传辉接任董事长

发布日期:2021-11-28 01:36   来源:未知   阅读:

  · 汇丽GRC板被萨摩亚国家游泳馆采购。7月22日,广发证券发布公告称,担任9年广发证券董事长的孙树明因任职年龄原因辞去董事长职务,由现任总经理林传辉接任董事长一职。

  值得注意的是,林传辉于2020年12月回归广发证券并任职总经理,此前作为广发基金的创始元老,担任广发基金副董事长、总经理。

  与此同时,广发证券多位高管也发生变动,两位副总经理罗斌华和杨龙因工作变动的原因辞去高管职务,但仍然在广发证券内部任职。此外,新聘任易阳方、辛治运、李谦和徐佑军为副总经理。

  公开资料显示,广发证券原董事长孙树明先生因任职年龄原因,申请辞去公司董事长、执行董事、董事会战略委员会委员、董事会提名委员会委员、董事会风险管理委员会委员职务。离任后将继续担任公司控股子公司广发基金管理有限公司董事长职务。

  1995年,他加入广发证券,就任广发证券投资银行部北京业务部总经理。1998年2月至2001年2月,担任广发证券投资银行部副总经理、上海业务总部总经理;2001年2月至2002年10月,担任广发证券投资银行部常务副总经理。

  随后,林传辉参与筹备子公司广发基金,是广发基金创始元老之一,并自2002年10月起担任筹备期以及成立后的广发基金总经理至今,并于2008年3月至2020年12月任广发基金管理有限公司副董事长,2013年6月至2018年11月兼任瑞元资本管理有限公司董事长,2014年6月至2016年4月兼任瑞元资本管理有限公司总经理,2010年12月至2020年12月兼任广发国际资产管理有限公司董事会主席。

  去年回归之初,有深圳证券公司人士表示新总经理面临两大挑战,其一是重整投行业务,其二是需要大力发展财富管理。

  因林传辉管理期间的广发基金业绩表现优秀,业内人士对广发证券未来的财富管理业务颇为看好。

  Wind数据显示,广发基金2019年至2020年期间,两年来旗下近40只主动权益基金收益率超100%,这一数量在所有基金公司中居首,同期公司公募基金资产规模已经接近6400亿元,在基金行业排名第三。

  在投行业务方面,广发证券已于2021年6月迎来了投行业务解禁后的首单IPO项目。

  此前广发证券已对投行业务进行架构调整,设立投行业务管理委员会,并撤销投行业务管理总部、投资银行部。调整后,公司投行业务管理委员会下辖六个一级部门(投行综合管理部、投行质量控制部、资本市场部、战略投行部、兼并收购部、债券业务部)及相关行业、区域业务组等。

  21世纪经理报道记者了解到,广发证券新一届公司领导团队更年轻化,新聘任高管团队以70后为主,有利于公司人才梯队的建设。

  值得一提的是,作为广发基金最早的筹建人员之一,参与了广发基金的创办与组建工作的广发基金管理有限公司常务副总经理易阳方也将回归广发证券,担任广发证券副总经理。在业内人士,老搭档的回归,广发证券未来的业务值得期待。

  11月26日消息,北京市人社局发布《通告》规定,生活完全不能自理的护理费低于5267元的,调整到5267元,生活大部分不能自理的护理费低于4213.6元的,调整到4213.6元,生活部分不能自理的护理费低于3160.2元的,调至3160.2元。

  11月26日消息,秋田微称,冯强因个人工作原因辞去公司董事会独立董事及董事会下属专门委员会委员职务。辞职后,冯强将不再担任公司任何职务。冯强1966年生,2020年7月至今,任盐田港资产运营管理有限公司董事长、总经理等职。

  11月26日消息,阳光城证实,执行副总裁徐爱国离职一事属实。徐爱国2002年加入中海地产,2013年任中国海外宏洋集团有限公司助理总裁,2014年入职龙湖任副总裁、兼投资发展部总经理,2018年5月加盟阳光城地产,任职集团副总裁,分管投资。

  11月26日消息,百胜中国控股有限公司宣布,将加码员工福利计划,为近10000名餐厅经理购买百万医疗险,同时提升其家人的重疾保额至20万。此次计划还包括为餐厅管理组和服务组组长升级爱心互助基金计划,并从2022年起实施。

  11月26日消息,广东省人民政府印发《通知》决定,从2021年12月1日起调整月最低工资标准。此次调整仍保持四类标准,其中广州、深圳执行一类标准,广州调至2300元/月,深圳调至2360元/月,二类1900元/月,三类1720元/月,四类1620元/月。

  11月26日消息,深圳市人社局称,经深圳市政府同意,深圳上调最低工资标准,即全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。新标准将于2022年1月1日起实施。

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